Auteur : Julien

Le portage salarial est un partenariat entre trois acteurs : La société de portage salarial, le porté et une société cliente qui permet à un travailleur indépendant de bénéficier d’un statut de salarié tout en pratiquant son activité librement. Il existe des sociétés de portage salarial qui se spécialisent dans un domaine précis comme l’informatique, le web ou encore le BTP tandis que d’autres sociétés de portage vont faire le choix d’être plus généralistes et d’accueillir des consultants et des experts dans différents secteurs d’activités. Les différentes sociétés de portage vont également différer en fonction de la formation qui...

Des précautions doivent être prises et des étapes sont à suivre scrupuleusement lorsque l’on se décide à reprendre une entreprise, même de petite taille. A défaut, l’investissement peut s’avérer catastrophique et avoir des conséquences dramatiques y compris sur le plan personnel (d’un point de vue psychologique, juridique et bien sûr financier). Voici sept étapes qui détaillent le processus. 1. Se préparer Dans un premier temps, en amont de la reprise, il faut bien attentivement définir précisément votre projet personnel. Quelle est votre motivation exacte, quel est votre objectif (rentabilité financière ou allier travail et plaisir d’entreprendre dans un domaine...